A partir del próximo 12 de mayo de 2019 es obligación de todas las empresas llevar un registro horario de la jornada laboral de todos sus trabajadores, en el que
REAL DECRETO-LEY 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
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