El Real Decreto-Ley 6/2019, publicado el pasado 7 de marzo de 2019, introdujo novedades importantes respecto a la ordenación del tiempo de trabajo, tanto en lo relativo a la adaptación
REAL DECRETO-LEY 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
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