Amb caràcter excepcional i vigència limitada a un mes, a partir de l’entrada en vigor del Reial Decret 463/2020, de 14 de març, pel qual es declara l’estat d’alarma per
En línia amb les mesures recomanades per les autoritats sanitàries per tal de limitar la propagació del COVID-19, i veient de les circumstàncies, hem decidit adoptar mesures extraordinàries per protegir
A 5 de febrer de 2020, va ser publicat el Reial Decret 231/2020, que fixa el Salari Mínim Interprofessional per al 2020 a 950€ bruts mensuals per 14 pagues, el
La Seguretat Social està duent a terme un procés d’unificació dels codis de compte de cotització (C.C.C.), per tal d’identificar les peculiaritats de cotització a nivell de persona i no
Les sentències de l’Audiència Nacional, publicades el passat 30 de gener, 6 de febrer i 30 de juliol d’aquest any, ens recorden que les indemnitzacions satisfetes en els acomiadaments improcedents
El Reial Decret-Llei 6/2019, publicat el passat 7 de març de 2019, va introduir novetats importants respecte a l’ordenació del temps de treball, tant pel que fa a l’adaptació de
El 3 de juliol es va dictar per part del Tribunal Constitucional Sentència número 91/2019 per la qual es modifica el sistema per establir la quantia de la pensió de
La normativa legal de la instal·lació de sistemes de videovigilància laboral en els centres de treball ha sofert variacions durant els últims tres anys, degut principalment a l’entrada en vigor del
A partir del proper 12 de maig de 2019 és obligació de totes les empreses portar un registre horari de la jornada laboral de tots els seus treballadors, en el
Nou Reial Decret-Llei 28/2018, de 28 de desembre A continuació, resumim els aspectes més destacats dels canvis en matèria laboral per a l’any 2019.
Datos Registrales BORME, Registro Mercantil de BARCELONA T 45121, F 2, S 8, H B 477452, I/A 2 (29.05.17)
@ Copyright 2018, Laboralis
Avís Legal
Balmes, 150
Entresòl 2ª
08008 Barcelona
+34 93 522 27 70
info@laboralis.eu
