El 3 de juliol es va dictar per part del Tribunal Constitucional Sentència número 91/2019 per la qual es modifica el sistema per establir la quantia de la pensió de jubilació a percebre pels qui hagin treballat a temps parcial.

Què exposa la sentència del Tribunal Constitucional?

La sentència considera “inconstitucional, nul i discriminatori” el doble càlcul aplicat a la base reguladora per determinar la quantia de la pensió, reflectint l’existència d’una discriminació indirecta per raó de sexe per l’actual aplicació del coeficient de parcialitat d’aquells treballadors que hagin prestat els seus serveis a temps parcial, en la seva majoria dones.

Es considera per l’Alt Tribunal que una persona que hagi treballat a temps parcial ja percep una pensió inferior en el moment en què es jubila, per haver contribuït a la Seguretat Social amb unes cotitzacions inferiors. En aquest sentit, considera contrari al principi d’igualtat consagrat en l’article 14 de la Constitució Espanyola, que s’apliqui el coeficient de parcialitat reduint d’aquesta manera la quantia de la pensió de jubilació, de qui hagi treballat a temps parcial.

Què implica l’eliminació del coeficient de parcialitat?

El dret a equiparar un dia natural de treball a un dia cotitzat a la Seguretat Social a efectes del còmput dels anys cotitzats i amb independència del percentatge de jornada realitzat, el que suposa l’equiparació de drets entre un treballador a temps complet i un a temps parcial.

A qui afectarà?

La decisió de la sentència aclareix que l’aplicació d’aquest nou sistema de càlcul no tindrà efectes retroactius i per tant només afectarà tant a les futures pensions de jubilació com a aquelles que s’estiguin tramitant en el moment de publicació de la sentència.

Per a més detalls al respecte, si us plau adreceu-vos a info@laboralis.eu.